Трудовой договор с машинистом тепловоза

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности машиниста тепловоза, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции машиниста тепловоза, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. При этом Работодатель возмещает Работнику связанные со служебными поездками:. Размеры и порядок возмещения вышеуказанных расходов устанавливаются коллективным договором при наличии , соглашениями, локальными нормативными актами. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.

Цитата: Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Трудовой договор с машинистом тепловоза

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности машиниста тепловоза, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции машиниста тепловоза, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

При этом Работодатель возмещает Работнику связанные со служебными поездками:. Размеры и порядок возмещения вышеуказанных расходов устанавливаются коллективным договором при наличии , соглашениями, локальными нормативными актами. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Возьмут ли меня на работу помощником машиниста тепловоза если сняли судимость. Наличие судимости не является препятствием для поступления на работу в вашем случаи, но могут и отказать, поскольку могут быть негласные указания не брать судимых. Работаю помощником машиниста тепловоза в оао ржд. По Закону нет. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях бездействии работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Если вы не управляете тепловозом, то не должны. Все зависит от вашего работодателя и регламента РЖД. Удачи Вам! Доброго времени суток Если вы привлечены к уголовной ответственности, то работодатель вполне может вас уволить, всё на его усмотрение Удачи Вам. Анна Титова. Можно ли совмещать две профеcсии: составитель поездов и помощник машиниста тепловоза? Статья Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.

Энциклопедии и другие комментарии к статье Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей.

Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Информация об изменениях: Федеральным законом от 28 декабря г.

N ФЗ в статью 61 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января г. Работаю помощником машиниста тепловоза, сколько лет и есть ли вредный стаж? Федеральный закон от 17 декабря г. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1.

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 5 мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;".

Катируются ли дипломы казахстанского образца в российских Депо. Помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза. Вопрос непростой, надо смотреть все заключенные договора в рамках Таможенного Союза, возможно что котируются. Устроился и писал заявление на помощника машиниста электровоза, прошёл дублерские на помощника машиниста, везде в бумагах стоит машиниста электрова.

Заставляют пройти медкомиссю на помощника тепловоза, и пройти дублерские на помощника машиниста тепловоза. Вправе я отказать в этой должности? Если нет желания работать. Вы вправе отказаться. Потому что с вами заключен трудовой договор в котором вы приняты машинистом электровоза. Если вам предлагают перевод на другую должность, то это проводится только с согласия работника-ст. Уволили по статье.

По состоянию здоровья. С мотивацией, что нет рабочих мест вакансий с моим заболеванием. Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы должности.

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ.

Работаю помощником машиниста тепловоза, отучился на машиниста встал на обкатку, но сейчас передумал, могу ли я как то отказаться от обкатки. Тугоухость левая,7 правая,1 не подписывают медкомиссию. Работаю помощником машиниста тепловоза. Мне 39 лет. Что делать в таком случае чтобы не потерять работу? Что делать? Незаконно - только в случае, если внутренними решениями работодателя устанавливается обязанность допуска к работе при таких показателях опьянения.

Отзывов о юристах за 24 часа. Помощник тепловоза. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение. Путин раскритиковал позицию Сбербанка, который не желает помогать пострадавшим от паводков жителям Сибири Вернулись и заплатим: РФ заплатит в Совет Европы долги по членским взносам МЭР инициирует выкуп заемщиками долгов со скидкой у кредитора Механизм выплаты пенсионных накоплений будет пересмотрен Участники рынка big data будут работать по кодексу этики.

Механизм выплаты пенсионных накоплений будет пересмотрен В России дорожают авиабилеты Участники рынка big data будут работать по кодексу этики Кто будет курировать техосмотр автомобилей? Главное Документы Эксперты. Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности машиниста тепловоза, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции машиниста тепловоза, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь. Полная версия этой страницы: Могут ли машиниста электровоза с правами тепловоза скинуть на тепловоз. Поехали с другом учиться на тепловозные права. Заявления нашего в отделе кадров нет. Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В году опять была учеба, а также работа, но уже в Иркутском вагонном депо.

Через восемь лет перешел в локомотивное депо — трудился слесарем, помощником машиниста, машинистом электровоза. Помогал укладывать третий путь на участке Рассоха — Белая. Вынесен: Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровский край.

Когда имело место специальное соглашение между работником и работодателем такое соглашение может иметь разовый или постоянный характер. Машинист тепловоза должен периодически проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда и получать допуск к работам повышенной опасности.

Тогда я ездил по дороге, которую строил, и испытывал великую радость и гордость от сопричастности к большому делу. И эту радость разделял со своими помощниками.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий.

Трудовой договор с машинистом тепловоза

.

Трудовой договор с машинистом тепловоза (рекомендуемый образец заполнения)

.

264 ч 1 могут ли уволить? Работаю помощником машиниста тепловоза в ОАО РЖД.

.

An error occurred.

.

.

.

An error occurred.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. quodedor

    То есть на алкашей спускать собак в принципе безопасно. а что делать с бродячими?

  2. Виктор

    Доброго времени суток . Скажите а если заехать на территорию Украини с Эвропы на эврономерах но не с паспортом Украины, пропустят без уплаты стоимости залога, и если да то на какой срок? Спасибо за ответ.

  3. Даниил

    Полностью с этим согласен. Мало того что, ты берешь в долг и переплачиваешь, так еще и покупки особого толку людям не приносят. Например, потребительский кредит, вы покупаете телевизор. Что такое телевизор? Это бесполезная вещь которая в будущем тебе не принесет никаких дивидендов.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных